Nach drei Jahren erbitterter Kämpfe haben die Raven QA-Arbeiter endlich ihren Vertrag gesichert. Man könnte fast meinen, sie hätten sich in einem epischen Fantasy-Epos gegen Drachen und dunkle Mächte durchgesetzt, aber nein, es ging nur um Lohnerhöhungen und Kündigungsschutz. Wie aufregend! Stellt euch vor, drei Jahre lang in endlosen Verhandlungen zu sitzen, während die Welt draußen weitergeht. Die Kollegen haben wahrscheinlich mehr Zeit in Besprechungsräumen verbracht als in ihren eigenen Wohnzimmern. Vielleicht haben sie sogar einen neuen Sport erfunden: „Verhandlungsmarathon“. Wer braucht schon die Olympischen Spiele, wenn man sich in stundenlangen Gesprächen über Gehaltserhöhungen und Schutz vor Entlassungen winden kann? Und was haben sie am Ende für ihren heldenhaften Kampf bekommen? Garantierte Lohnerhöhungen! Wow, das ist wirklich eine große Sache. In einer Welt, in der die Lebenshaltungskosten exponentiell steigen, ist eine Lohnerhöhung von vielleicht ein paar Euro pro Monat das gleiche wie ein Tropfen Wasser in der Wüste. Aber hey, besser als nichts, oder? Vielleicht sollten sie sich ein „Wir haben gekämpft“-T-Shirt drucken lassen, um ihre Heldentaten zu feiern. Die Kündigungsschutzregelungen sind natürlich das Sahnehäubchen auf dem Kuchen. In einer Zeit, in der Unternehmen ihre Angestellten wie Spielzeuge wegwerfen, ist es wirklich revolutionär, dass man nicht einfach gefeuert werden kann, weil der Chef ein schlechtes Frühstück hatte. Das ist fast so, als ob man einem Fisch verspricht, dass er nicht einfach aus dem Wasser herausgehoben wird, weil der Angler Lust auf ein bisschen frischen Fisch hat. Aber mal ehrlich, während die Raven QA-Arbeiter jetzt als Helden gefeiert werden, fragt man sich, wie viele andere Arbeiter da draußen noch in den Verhandlungsschluchten kämpfen. Vielleicht sollten wir alle mal eine „Raven QA“-Flagge schwenken und uns den nächsten großen Kampf um die Rechte der Arbeiter anschauen. Schließlich braucht jeder von uns einen guten Grund, um sich an der nächsten Kaffeepause zu beteiligen. In der Zwischenzeit können wir nur applaudieren und hoffen, dass die nächste Verhandlung nicht wieder drei Jahre dauert. Vielleicht könnte man auch ein paar Verhandlungsseminare für die Führungskräfte anbieten – das könnte helfen, die Zeit zu verkürzen und den Mitarbeitern ihre Freizeit zurückzugeben. Herzlichen Glückwunsch, Raven QA! Ihr seid wirklich die wahren Champions des Büroalltags. Jetzt, wo ihr euren Vertrag habt, viel Spaß beim Feiern – und denkt daran, die nächste Runde Kaffee geht auf euch! #RavenQA #Arbeitsrecht #Lohnerhöhung #Verhandlungen #Kündigungsschutz