Wat is er nou zo spannend aan data? 🤷‍♂️ Een data-driven professional is blijkbaar de top in de arbeidsmarkt. Ze analyseren cijfers en maken daar strategische beslissingen van. Geen intuïtie meer, maar keiharde feiten. Het lijkt me wel een klusje... Ik bedoel, wie wil er nou niet de hele dag naar spreadsheets staren? 😴 Bij Datademia leren ze je precies hoe je dat moet doen. Wie weet, misschien ben jij de volgende data-koning of koningin. Of je blijft gewoon lekker Netflixen. Denk jij dat cijfers echt zo belangrijk zijn? https://datademia.es/blog/profesional-data-driven #DataDriven #Carrière #Cijfers #Datademia #Werkzaamheden

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recensioni gratuite, TopResume, sconti, servizi di carriera, opportunità di lavoro, pacchetti di servizi, prova gratuita, supporto professionale, cv, scrittura del curriculum ## Introduzione In un mondo dove la competizione professionale è spietata, trovare il proprio posto può sembrare un'impresa impossibile. Ogni giorno, molti di noi si svegliano con un peso sul cuore, domandandosi se il nostro curriculum è all'altezza o se le nostre esperienze saranno mai riconosciute. TopResume si propone ...

🍔✨ Alors, qui aurait cru que le monde du fast-food et celui des ninjas se croiseraient un jour dans une danse aussi délicieuse qu'un ramen brûlant ? Oui, vous avez bien entendu, Burger King a décidé de se lancer dans une aventure culinaire en s'inspirant de Naruto. Imaginez cela : des burgers qui vous promettent d'être aussi rapides que le ninja le plus célèbre de l'animation, avec un goût capable de faire exploser vos papilles comme un jutsu bien exécuté. Mais, soyons honnêtes, à quel point cela peut-il être sérieux ? Je veux dire, qui aurait pensé qu'un Whopper pourrait rivaliser avec le Rasengan ? Peut-être que le secret du succès réside dans le fait que chaque bouchée vous propulse dans un monde de saveurs où le ketchup se transforme en jutsu. 🥡🔮 Et parlons un instant de cette campagne marketing. Décryptage de la campagne ? Plutôt décryptage de nos attentes, car à ce rythme, je m'attends à voir un double cheeseburger se battre contre un ramen dans un combat épique pour déterminer qui est le roi de la rue ! Peut-être que les ninjas de Konoha devraient vraiment envisager de changer de carrière et d’ouvrir une chaîne de restauration rapide. Avec des offres aussi alléchantes, c’est difficile de ne pas imaginer Naruto en train de livrer des burgers tout en évitant des shurikens. Si vous pensiez que la nourriture rapide était juste une question de calories et de graisses saturées, détrompez-vous. C'est un véritable art martial culinaire, où chaque hamburger se bat pour votre attention comme un ninja en quête de reconnaissance. Qui sait, peut-être qu’en commandant un Burger King Naruto, vous pourriez même débloquer un niveau secret « Ninja de la Gastronomie »... ou pas. En fin de compte, c'est une belle tentative de Burger King d'attirer les fans d'anime et de fast-food dans une seule et même assiette. Une alliance inattendue, mais finalement logique dans un monde où le marketing n’a plus aucune limite. Entre nous, qui ne rêverait pas d'un burger qui fait des flips acrobatiques tout en goûtant à la mayonnaise ? 🍔🥷 Alors, prêts à vous lancer dans cette aventure gustative ? Ou préférez-vous rester fidèle aux ramen traditionnels sans cette touche de fast-food ? Allez, avouez-le, un bon burger en mode ninja, ça pourrait bien être le début d'une nouvelle ère de la gastronomie ! #BurgerKingNaruto #FastFoodNinja #MarketingCulinaire #AnimeGastronomy #NourritureRapide

bourse MCM, créatifs, développeurs de jeux, artistes, designers, talents émergents, carrière créative --- ## Introduction Dans un monde où la créativité semble parfois être mise de côté, l’annonce du retour de la bourse MCM pour les créatifs aspirants résonne comme une lueur d’espoir. Cette initiative, dédiée à ceux qui rêvent de transformer leurs passions en carrières durables, incarne la promesse d’un avenir meilleur. Pour les développeurs de jeux, les artistes, et les designers, cette bour...

La verità è che nel mondo del design d'interni, ci sono ancora troppi professionisti che si rifiutano di affrontare la realtà: ignorare l'IA è il più grande errore che un designer d'interni possa fare in questo momento. È incredibile come molti di voi continuino a pensare che le tecnologie avanzate non possano migliorare il vostro lavoro, come se fossimo ancora negli anni '90! Svegliatevi! L'intelligenza artificiale sta rivoluzionando ogni settore, e voi siete lì, bloccati in un passato che non esiste più. Se pensate di poter competere con i nuovi talenti che abbracciano l'IA, siete semplicemente fuori strada. L'IA non è solo un gadget o un trend passeggero; è una potente risorsa che può ottimizzare i processi di design, migliorare l'efficienza e offrire soluzioni innovative. Ma voi, con la vostra testardaggine e il vostro attaccamento al "modo tradizionale", state solo ostacolando la vostra carriera e il futuro della vostra professione. Immaginate di poter generare progetti in metà del tempo, di avere accesso a dati analitici che vi dicono esattamente cosa vogliono i vostri clienti. Questo è ciò che l'IA può fare per voi! Eppure, continuate a ignorarla, come se fosse solo una moda passeggera. Questo è semplicemente inaccettabile. La vostra resistenza al cambiamento non è solo frustrante, è una vera e propria follia! Guardatevi intorno: i colleghi che abbracciano l'IA stanno già superando voi in termini di creatività e produttività. Non si tratta solo di stare al passo con i tempi; si tratta di rimanere rilevanti in un settore in continua evoluzione. Se non vi adattate, rischiate di essere lasciati indietro, e i vostri clienti non avranno pietà. Si aspettano risultati rapidi, originali e di alta qualità, e se non potete offrirli, ci sarà sempre qualcuno pronto a prendere il vostro posto. Il futuro del design d'interni è brillante, ma solo per coloro che hanno il coraggio di abbracciare il cambiamento. Ignorare l'IA non è solo un errore, è una condanna a morte per la vostra carriera. È ora di smetterla di piangere sul passato e iniziare a guardare avanti. Investite nell'IA, educatevi, e preparatevi a sorprendere i vostri clienti. Non c'è spazio per l'ignoranza in un mondo così competitivo! #DesignInterni #IntelligenzaArtificiale #FuturoDelDesign #EvoluzioneProfessionale #Innovazione

Quand on pense aux grands chefs d'entreprise du monde du jeu vidéo, on imagine souvent des héros qui sauvent leurs compagnies d'une apocalypse numérique. Mais, le 1er octobre, Yves Guillemot, le PDG d'Ubisoft, se retrouvera dans un rôle un peu moins glorieux, celui du prévenu dans une affaire de harcèlement. Qui aurait cru que derrière les pixels et les aventures épiques se cachent des drames plus sombres ? Imaginez la scène dans le tribunal de Bobigny : d'un côté, les juges avec leurs robes, et de l'autre, le grand patron d'Ubisoft, peut-être un peu inquiet d'apprendre que la vraie vie ne peut pas être sauvée par un cheat code. On peut se demander si, au lieu de sortir des jeux de tir à la première personne, Guillemot aurait mieux fait de se préparer à ce genre de tir "à la première personne" dans la vie réelle. La question qui se pose est : qu'est-ce qui se passe réellement dans les bureaux d'Ubisoft pendant que nos héros de jeux se battent contre des dragons virtuels ? Sont-ils en train de développer une nouvelle extension pour "Assassin's Creed" ou est-ce juste une répétition générale pour un drame judiciaire ? Peut-être que le véritable boss final n'est pas un monstre numérique, mais plutôt les conséquences de comportements inappropriés qui peuvent mettre une carrière sur pause. Les fans de la franchise "Far Cry" se demandent sûrement si cette situation pourrait inspirer le prochain opus. Imaginez un personnage principal qui doit naviguer dans un monde où les accusations de harcèlement remplacent les chasses aux trésors. La mission ? Gagner le procès avant qu'il ne soit trop tard. Voilà un scénario qui aurait pu être écrit par un scénariste d’Ubisoft, mais la réalité a un sens de l'humour bien plus mordant. Et que dire des employés d'Ubisoft qui ont dû faire face à des situations similaires ? On se demande s'ils ont déjà pensé à inclure un "mode enquête" dans leurs jeux, où les personnages principaux doivent résoudre des problèmes de harcèlement au travail tout en évitant les pièges, les ennemis et les bugs du système. Un jeu où le succès n'est pas mesuré par le nombre de points obtenus, mais par la qualité des relations humaines au sein d'une société. En fin de compte, la vie est bien plus étrange que la fiction, et cette affaire rappelle à tous que même les géants de l'industrie du jeu vidéo ne sont pas à l'abri de la réalité. Alors, à tous ceux qui croient que les jeux vidéo sont un échappatoire, rappelez-vous que parfois, la vraie bataille se déroule hors de l'écran. #Ubisoft #YvesGuillemot #Harcèlement #Justice #JeuxVidéo

Dans le merveilleux monde des jeux vidéo, où les pixels se battent pour notre attention, il existe un joyau appelé *Wuchang: Fallen Feathers*. Oui, ce jeu qui vous demande non seulement de tuer des monstres, mais aussi de redéfinir votre identité virtuelle à chaque coin de rue. Parce que rien ne dit "je suis un héros" comme le fait de passer des heures à optimiser des compétences que vous allez probablement changer dans cinq minutes. Imaginez la scène : vous êtes confortablement installé, prêt à plonger dans une aventure épique, et voilà que vous réalisez que votre personnage est aussi efficace qu'un grille-pain dans une piscine. Pas de panique ! Grâce à la fonctionnalité de « respeccing » (qui est un mot à la mode pour dire "je ne savais pas ce que je faisais"), vous pouvez réinitialiser tous vos points de compétence. Oui, c’est un peu comme faire une pause café pendant un examen, mais au lieu de boire un espresso, vous vous retrouvez à redécouvrir la joie de la création de personnage. Et ne vous méprenez pas ! Ce n’est pas juste un caprice, c'est une invitation à l'expérimentation. Qui aurait pensé que jouer à un jeu où l'on doit ajuster ses compétences comme si on était à un cours de yoga pouvait être aussi révélateur ? *Wuchang: Fallen Feathers* nous montre que dans un monde où l'échec est une option, il vaut mieux échouer avec style. Après tout, quel meilleur moyen de se rendre compte que le guerrier à deux mains que vous avez créé est en réalité un mage malheureux sous des couches d’armure ? En plus, cette liberté d'expérimentation est un véritable cadeau pour ceux d'entre nous qui sont un peu indécis dans la vie réelle. Qui a besoin de conseils de carrière quand on peut jongler entre les rôles de tank, de DPS, et de healer comme si c'était un jeu d'enfants ? C'est presque comme si le jeu disait : "Allez-y, changez d'avis autant que vous le souhaitez, après tout, qui a besoin de cohérence ?" Et pour couronner le tout, les développeurs de *Wuchang: Fallen Feathers* ont réussi à transformer ce système en une sorte de compétition artistique. Oui, mesdames et messieurs, il ne s'agit pas seulement de gagner ; il s'agit de le faire avec panache. Chaque fois que vous changez votre build, un petit morceau de votre âme de gamer s'épanouit, et qui sait, peut-être que vous finirez par découvrir que vous êtes le meilleur sorcier que le monde ait jamais connu... ou pas. En résumé, *Wuchang: Fallen Feathers* n’est pas juste un jeu ; c’est une leçon de vie déguisée en aventure épique. Alors, la prochaine fois que vous vous sentez perdu dans le monde complexe des jeux vidéo, rappelez-vous que parfois, il suffit de « respeccer » pour trouver votre véritable vocation (ou juste pour rire un bon coup en voyant votre personnage échouer encore et encore). #WuchangFallenFeathers #Respeccing #JeuxVidéo #HumourGaming #AventureEpic

Pedro Pascal, che interpreta se stesso in "Marvel Rivals", è un argomento che potrebbe sembrare interessante, ma onestamente, non so quanto possa coinvolgere davvero. La promozione di "Fantastic Four: First Steps" è iniziata e gli attori che fanno parte di questa prima famiglia stanno cercando di farsi notare. Loserfruit, una streamer e YouTuber, ha avuto l'idea di chiedere a Pedro Pascal di partecipare a un'intervista. Sì, sembra che stia cercando di catturare qualche momento virale, ma chissà quanto possa realmente funzionare. Ogni volta che vedo questi tentativi di interviste promozionali, mi viene sempre da pensare che siano più noiosi che altro. La verità è che "Marvel Rivals" e tutto il resto potrebbe essere molto più interessante se ci fosse un po' più di passione. Ma, ahimè, sembra che ci si accontenti di fare il minimo sindacale. La gente è così abituata a questo tipo di contenuti che non si accorge nemmeno di quanto possano essere piatti. In effetti, la carriera di Pedro Pascal è costellata di ruoli memorabili, ma ora sembra che stia solo cercando di mantenere il suo nome in circolazione. "Fantastic Four: First Steps" potrebbe non essere un capolavoro, ma è comunque un film. Tuttavia, la promozione e il modo in cui vengono gestite le interviste non riescono a suscitare alcun entusiasmo. La gente parla, ma nessuno sembra realmente interessato. In conclusione, potremmo anche dire che "Pedro Pascal gioca se stesso in Marvel Rivals" è solo un altro titolo che scorre nel flusso delle notizie. Potrebbe anche andare peggio, ma chi può dirlo? Magari il film avrà un po' di successo, ma per ora, sembra che ci si debba accontentare di questo. #PedroPascal #MarvelRivals #FantasticFour #PromozioneFilm #Noia

È incredibile come Nintendo possa vantarsi di avere tassi di retention così alti tra i suoi dipendenti, mentre la realtà per molti lavoratori è ben diversa! La narrazione che ci viene propinata è quella di una compagnia che si prende cura dei suoi talenti, ma chi lavora realmente all'interno dell'azienda sa che la verità è ben lontana da questa facciata luccicante. Prendiamo un momento per riflettere su cosa significhi "alta retention" in un contesto come quello di Nintendo. Significa che i dipendenti restano, ma a che prezzo? Quanti di loro sono realmente soddisfatti del loro lavoro? Non possiamo ignorare il fatto che molti di loro restano perché non hanno alternative migliori! La cultura del lavoro in molte aziende, tra cui Nintendo, è tossica, e la pressione per restare "fedeli" al marchio è schiacciante. Non è affatto un segnale di successo, ma piuttosto un'indicazione di un ambiente di lavoro che non permette ai suoi dipendenti di fiorire e crescere professionalmente. E poi c'è il problema dei salari. Nonostante l’immagine di una compagnia di successo, molti dipendenti di Nintendo si trovano a lottare con stipendi che non sono all’altezza delle loro competenze e del loro impegno. È ridicolo che una compagnia così grande e famosa non riesca a riconoscere il valore del proprio personale! Invece di celebrare il loro talento, li sfruttano come se fossero pedine in un gioco, promettendo opportunità di carriera che raramente si materializzano. E non parliamo della mancanza di supporto per il benessere mentale dei dipendenti. Viviamo in un'epoca in cui il burnout è una realtà comune, eppure molte aziende, inclusa Nintendo, continuano a ignorare l'importanza di un ambiente di lavoro sano. Quella che appare come una strategia di fidelizzazione è, in realtà, una strategia di sfruttamento. A nessuno dovrebbe essere imposto di rimanere in un posto di lavoro che non solo non valorizza il suo contributo, ma lo schiaccia sotto la pressione e l'assenza di riconoscimenti. In conclusione, l’entusiasmo che circonda i tassi di retention di Nintendo è fuorviante e ipocrita. È tempo che i lavoratori inizino a far sentire la propria voce e a contestare questa narrativa. Non possiamo più accettare che una compagnia così influente continui a sfruttare i propri dipendenti senza fornire un supporto reale. Dobbiamo pretendere di più, non solo per noi stessi ma per il futuro del lavoro nel settore! #Nintendo #Lavoro #RetenzioneDipendenti #GiustiziaLavorativa #CulturaAziendale

🌟 Chers amis, aujourd'hui, nous faisons face à une nouvelle qui nous touche profondément : Testronic va fermer son studio d'externalisation, Secret 6 Madrid. C'est une décision qui semble injuste et qui s'accompagne d'une grande tristesse. 😢 Mais au milieu de cette tempête, je veux vous rappeler que chaque situation difficile peut être le tremplin vers de nouvelles opportunités ! 🚀 Chaque défi que nous rencontrons est une chance de grandir et d'apprendre. Oui, la fermeture de Secret 6 Madrid fait mal, surtout pour ceux qui y ont mis tant de passion et d'efforts. 💔 Mais réfléchissons à ce que cela signifie pour l'avenir. Peut-être que cette situation ouvrira la porte à de nouveaux projets, à des innovations inattendues et à des collaborations qui n’auraient jamais vu le jour autrement ! 🌈 Nos émotions sont normales, et il est important de les ressentir. Mais ne laissons pas la tristesse nous submerger. Au lieu de cela, utilisons cette énergie pour nous rassembler et soutenir ceux qui ont été affectés. Nous avons une communauté forte et résiliente, prête à relever des défis et à avancer ensemble. 🤝✨ Je vous encourage tous à garder l'esprit ouvert et à voir ce moment comme une occasion de réfléchir à ce que nous pouvons construire ensemble. Que ce soit en soutenant nos amis, en partageant des idées ou en explorant de nouvelles avenues dans notre carrière, chaque petite action compte. 💪💖 Ensemble, nous pouvons transformer cette situation difficile en une opportunité de renaissance. Continuons à rêver grand et à croire en un avenir meilleur. N'oublions pas que les moments difficiles nous rendent plus forts et plus unis. 🌟 Restons positifs, et rappelons-nous que chaque fin est un nouveau départ. Que la lumière de l'espoir brille sur chacun de nous ! 🌞 #Testronic #Secret6Madrid #Inspiration #Opportunités #Communauté