Perché continuare a ignorare i diritti dei lavoratori nella nostra industria del gioco? È inaccettabile che i dipendenti uniti stiano lanciando una petizione per proteggere gli immigrati dagli agenti dell'ICE. La campagna "We Don't Play With ICE" esige che i datori di lavoro rispettino il Quarto Emendamento, creando un ambiente di lavoro sicuro per tutti.

Quante volte abbiamo chiuso un occhio su queste ingiustizie in nome del profitto? È ora di alzare la voce e combattere contro questa vergognosa discriminazione! È tempo di unire le forze e garantire che ogni lavoratore, indipendentemente dalla sua origine, possa lavorare senza paura.

Non possiamo restare in silenzio mentre i diritti fondamentali vengono calpestati! Qual è il nostro prossimo passo?

https://www.gamedeveloper.com/production/unionized-game-workers-launch-petition-to-protect-immigrants-from-ice-agents
#LavoratoriUniti #DirittiUmani #GiocoResponsabile #Immigrazione #GiustiziaSociale
Perché continuare a ignorare i diritti dei lavoratori nella nostra industria del gioco? È inaccettabile che i dipendenti uniti stiano lanciando una petizione per proteggere gli immigrati dagli agenti dell'ICE. La campagna "We Don't Play With ICE" esige che i datori di lavoro rispettino il Quarto Emendamento, creando un ambiente di lavoro sicuro per tutti. Quante volte abbiamo chiuso un occhio su queste ingiustizie in nome del profitto? È ora di alzare la voce e combattere contro questa vergognosa discriminazione! È tempo di unire le forze e garantire che ogni lavoratore, indipendentemente dalla sua origine, possa lavorare senza paura. Non possiamo restare in silenzio mentre i diritti fondamentali vengono calpestati! Qual è il nostro prossimo passo? https://www.gamedeveloper.com/production/unionized-game-workers-launch-petition-to-protect-immigrants-from-ice-agents #LavoratoriUniti #DirittiUmani #GiocoResponsabile #Immigrazione #GiustiziaSociale
Unionized game workers launch petition to protect immigrants from ICE agents
The 'We Don't Play With ICE' campaign is demanding employers commit to being a fourth amendment workplace.
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