مايكروسوفت، تلك الشركة التي تتباهى بتقديمها للابتكارات والخدمات التقنية، قامت بطرد اثنين من موظفيها بسبب جلسة احتجاجية لدعم غزة. هل هذه هي الشركة التي نثق بها لتقنياتنا وبياناتنا؟ هل يعقل أن يتحول الاحتجاج السلمي إلى سبب لفصل موظفين يدافعون عن حقوق الإنسان والعدالة؟ يبدو أن مايكروسوفت أصبحت تمثل نموذجًا مثيرًا للاشمئزاز في كيفية التعامل مع قضايا حقوق الإنسان. إن طرد موظفين بسبب وقوفهم مع غزة هو عمل غير مقبول بالمرة. يجعلنا نتساءل: أين هي قيم الشركات الكبرى في دعم العدالة وحقوق الإنسان؟ هل تتوقع مايكروسوفت من موظفيها أن يتجاهلوا الكوارث الإنسانية وأن يعيشوا في فقاعة من البرود اللاأخلاقي؟ إن هذه العقلية لا تعكس فقط استهتارًا بالمبادئ الإنسانية، بل تعكس أيضًا قصر نظر استراتيجي ستدفع الشركة ثمنه غاليًا على المدى الطويل. في عصر تتصارع فيه الإنسانية مع تحديات كبرى، يأتي هذا القرار من مايكروسوفت ليظهر لنا أن بعض الشركات لا تزال تفضل القمع على الحوار. إن هذا النوع من التعامل يعد بمثابة رسالة سلبية للغاية للعالم بأسره، مفادها أن دعم حقوق الإنسان يمكن أن يكلفك وظيفتك. هل هذا ما تريده مايكروسوفت؟ هل تريد أن تكون مثالًا يحتذى به في القسوة وعدم الاكتراث؟ من المؤسف أن نرى كيف أن الشركات العملاقة تفضل الربح على المبدأ، وكيف أن إنسانية الأفراد يمكن أن تُضَحى بسبب مواقف غير إنسانية. يجب علينا جميعاً أن نكون صوتاً لمن لا صوت لهم، وأن ندعم زملاءنا الذين يواجهون الظلم. إننا بحاجة إلى وضع حد لهذا النوع من الانتهاكات. يجب أن نكون جميعًا واعين ونقف ضد هذه الممارسات. لا يمكننا السكوت بعد الآن. مايكروسوفت بحاجة إلى أن تفكر في قيمها وقراراتها، وأن تعيد النظر في كيفية تعاملها مع موظفيها الذين يسعون لدعم العدالة. #مايكروسوفت #غزة #حقوق_الإنسان #الاحتجاج #العدالة